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5rd | 2018-12-19 | 阅读(509) | 评论(900)
总结:一定要对自己做过的项目熟悉,实事求是,不要夸大事实,不然多问两句就露馅啦,其实很多东西主要是靠平时积累的,养成一种思维习惯。【阅读全文】
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h4h | 2018-12-19 | 阅读(858) | 评论(764)
!!!!!!!最重要的是,你不知道华硕要什么人!!!!!!!!结论:按自己的情况答就行了,哎,分析半天有啥用分析方法:将所有用同一字母标记的选项看一遍,就能发现他的语言表述的差不多是同一个意思,比如注重细节的测试题,差不多的问题都是“我能找到自己放的东西”“我生活有条理”“别人说我生活有条理”【阅读全文】
bn4 | 2018-12-19 | 阅读(176) | 评论(496)
现有员工15000多名,分布于亚洲欧洲和北美等地区。【阅读全文】
uwm | 2018-12-19 | 阅读(769) | 评论(30)
发一波面试经验攒人品先介绍下经历本人双非,女,计科专业,目前还没有消息,应该是凉了,9月底有一次线上笔试,笔试也不是很难,最后两道编程都是基础的去面试的时候发现这个岗位面试者就我一个双非..当时就觉得凉了,面试是一对一的,应该有两轮,但我没进下一轮先是自我介绍,英文的,然后对简历提问,对以前做过的项目进行细致的问,我其实项目不多,就两个python,前端。【阅读全文】
jg5 | 2018-12-19 | 阅读(831) | 评论(713)
5接下来他就跟我讲薪水,公司的待遇,感觉是不错的,尤其是公司的文化,福利让你在这里上班既有挑战、又有温馨的感觉。【阅读全文】
yff | 2018-12-18 | 阅读(596) | 评论(552)
入职体检都是指定的,不是随随便便的医院,如果你想到里面混混还是可以的,看什么职位,你想混得好职位就没有你的份,一般每个部门的经理级别以上的都是台湾老,只要是台湾老,不管是什么货色他都是高于大陆人,而且你想升职,你不在里面混个3-5年真是在做白日梦,你要他的钱,他要你的命。【阅读全文】
dzl | 2018-12-18 | 阅读(701) | 评论(250)
招贤纳士胜任能力指标-诚信正直,踏实努力;-具有良好的抗压力;-具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力。【阅读全文】
3md | 2018-12-18 | 阅读(401) | 评论(381)
竞争对手联华电子:联华电子公司总部设在台湾新竹科学园区,世界第二大集成电路制造商。【阅读全文】
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hte | 2018-12-18 | 阅读(946) | 评论(224)
问题大都与第一间房子属于同种类型,还有一些工作期望,工作地点,是否愿意出差的问题,不过,美国美女可能知道我英文不好,特意放慢了语速,感觉还行。【阅读全文】
i2w | 2018-12-17 | 阅读(499) | 评论(41)
fw3 | 2018-12-17 | 阅读(369) | 评论(816)
意料之中,无领导小组讨论~话说华硕的hr都超级nice的,让人觉得非常亲切,楼主本来在大会议里等着时候超级紧张,坐下后紧张感一下子就消失了~~南京地区人事是一位漂亮的美眉,由她宣读了面试流程,5分钟自己阅读题目,1分钟阐述,25分钟小组讨论,3分钟总结~(木有自我介绍哒~)一面结果会在一个星期内通知,收到通知的小伙伴们就可以参加二面啦~~题目如下:一个游戏公司要推出一款新游戏,已经筹到了100万元,问这100万元在下列7个部门中如何分配,优先级是怎么样的并说明理由,文中对每个部门的职能都有一定的说明。【阅读全文】
roa | 2018-12-17 | 阅读(248) | 评论(886)
由于我是电子信息方向的专业,所以有专业笔试,考的内容以模电为主,数电和单片机知识有一些,惭愧,学的知识都忘了。【阅读全文】
ari | 2018-12-17 | 阅读(433) | 评论(62)
努力工作是一个必要条件,更重要的是有好的方法——解决问题的方法,管理的方法。【阅读全文】
ipk | 2018-12-16 | 阅读(494) | 评论(482)
于是,我们和新竹生命线员工协助中心合作在公司外部设置咨商中心,让员工直接打电话去预约、咨询。【阅读全文】
ogq | 2018-12-16 | 阅读(503) | 评论(620)
3)对同业我们在合法范围内全力竞争,但绝不恶意中伤。【阅读全文】
共5页

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